Theo Scott Gatz, giám đốc sản phẩm tiên tiến của Yahoo, Kickstart được thiết kế để kết nối sinh viên, giới trẻ với hội sinh viên, các chuyên gia nhằm tìm kiếm việc làm, thực tập và những lời khuyên cho công việc.

Với nhiều sinh viên, “việc đăng hồ sơ xin việc trên các trang web việc làm hoặc gửi tới các công ty có vẻ vẫn rất khó khăn”, Gatz nói. "Kickstart là cầu nối. Chương trình này dựa trên nguyên lý rằng mỗi người đều có một mạng lưới riêng của mình bao gồm trường học, nơi ở, nhóm làm việc, nhóm cùng sở thích, cơ quan làm việc… Kickstart giúp mọi người dễ dàng tìm ra các mạng lưới phù hợp". Trong tương lai, trang web này sẽ đưa ra những lời khuyên về công việc cho thành viên.

Trang web này đang được thử nghiệm. Yahoo đang tập trung kêu gọi mọi người từ các nhóm hội sinh viên và chuyên gia trong ngành tham gia trang web này. Đến hết ngày 31-12, trường đại học nào của Mỹ có nhiều cựu sinh viên tham gia vào Kickstart nhất sẽ được tài trợ 25.000 USD, Gatz nói.

Trong báo cáo tháng trước, hãng nghiên cứu Forrester đã kêu gọi các công ty xem xét tới việc sử dụng mạng xã hội và các công cụ Web 2.0 để tuyển dụng nhân viên. Theo Forrester, để có thể tìm được những người có tài, các hãng phải sử dụng tiện ích của máy tính để có thể đảm bảo rằng mình lựa chọn người giỏi thực sự. Đó là vì ngày càng có nhiều người, kể cả trẻ và trung niên đang sử dụng mạng xã hội để có thêm thông tin và xây dựng các mối quan hệ. Báo cáo cho biết khoảng 70% người sử dụng mạng trong tầm tuổi 18 đến 23 có vào mạng xã hội.